Category: Livres,Etudes suprieures,Universit
Rivalits fmininesau travail: L'influence de la relatin mre-fille Details
Pourquoi certaines femmes ont-elles des relations plus difficiles avec leur supérieur hiérarchique lorsque celui-ci est... une femme ? Pourquoi le harcèlement moral entre femmes se développe-t-il tant, et en quoi ces liens de passion et de rivalité profitent-ils d'abord aux hommes ? Partant de ces interrogations, l'auteur explore à partir d'entretiens un sujet tabou que beaucoup, quels que soient leur ni- veau de qualification ou leur place dans la hiérarchie, vivent au quotidien. Et ces situations sont comme la partie émergée de l'iceberg de problèmes plus profonds, puisant leurs racines dans l'inconscient, dans l'histoire de la petite fille face à sa mère. Donnant à comprendre ces mécanismes, l'auteur offre aux femmes, avec empathie et respect, le jalon décisif qui leur permet- tra de s'en libérer. « Annik Houel ose mettre la loupe sur la domination entre femmes. » C. Dejours
Reviews
Je me suis jete sur cet ouvrage tant j'ai dans mon exprience t marque par l'hostilit des femmes entre elles au travail (et que j'ai subie).L'ide selon laquelle cette hostilit est lie la relation mre-fille est trs intressante, mais de mon point de vue, n'est pas assez creuse.Les premiers chapitres sont consacrs une sorte de descriptif du machisme ordinaire pratiqu par les femmes entre elles, et mme s'il est raliste et qu'il faut le dnoncer pour le faire disparatre, leur lecture est assez dprimante. L'analyse de la relation mre-fille est aborde dans le dernier tiers du livre. Mme si elle est un peu rapide, j'ai quand mme glan des informations intressantes et prcieuses pour comprendre mon environnement et me protger. En gros, l'ide est que la sur-affectivit des femmes au travail est lie au fait qu'elles projettent sur les autres femmes (chef ou autres) la relation qu'elles ont eues enfant avec leur mre, et qu'il faudrait recadrer ces relations en permanence pour les ramener dans leur contexte rel, qui est celui du travail.
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